En effet, une carte d'identité nationale ou une pièce d'état-civil, un acte de mariage, les extraits de naissance de chaque enfant pour les mariés et l'acte d'engagement délivré par la ville de Pikine sont les pièces qui composent le dossier que tout agent doit déposer avant de passer à l'audition. Son document étant au complet, l'agent Saliou Sow se fait installer en face de l'un des deux techniciens et commence à répondre à ses questions. Au terme de l'audition, il lui demandé de se redresser pour se faire prendre en photo. Après quoi, un reçu de référencement lui est remis avant qu'il n'aille émarger sur un registre.

Saliou trouve cet audit avantageux, mais émet toutefois des appréhensions quant à sa véritable motivation. «Nous sommes partagés entre l'espoir d'être recrutés dans la fonction publique et la crainte de faire face à certains blocages liés aux exigences de cette fonction publique locale. La crainte que beaucoup d’agents nourrissent est liée au fait que nous avons entendu dire que seuls ceux qui ont des diplômes auront la chance de bénéficier d'une promotion une fois que nous seront intégrés», a-t-il ajouté.

Pour le secrétaire général de la ville de Pikine, Djibril Diallo a estimé que cette audition entre dans l'ordre normal des choses. «Puisqu'il est question de mettre en place la fonction publique communale, c'est normal qu'il y ait un audit qui puisse révéler les données exactes sur la situation du personnel de cette collectivité locale !» explique-t-il. A la ville de Guédiawaye, le staff du cabinet chargé de l’audit n’a pas voulu se prononcer sur cette opération, préférant nous renvoyer au préfet du même département, Mme Seynabou Guèye, qui a indiqué que certes «l’audit commence aujourd’hui, mais, à Guédiawaye, le fait que l’information n’étant pas passée comme cela se devait a fait qu’il  n’a pas encore atteint un rythme soutenu dans ce département».