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Le ministre de la Fonction publique, du Travail, des Organisations professionnelles a invité hier, mercredi les agents à régulariser leur situation en présentant aux commissions chargés de l’Audit physique et biométriqueau plus tard le 15 février 2014. En conférence de presse hier, mercredi 22 janvier, Mansour Sy a indiqué que la gestion des contentieux est sur une bonne voie.
Assailli de toute part par des critiques tous azimuts, notamment par des organisations syndicales qui fustigent les résultats de l’Audit physique et biométrique des agents de l’Etat. Mansour Sy, a finalement décidé de rompre le silence et sifflé la fin des «critiques abusives et sans aucun fondement de base solide». Face à la presse hier, mercredi 22 janvier, le ministre de la Fonction publique, du Travail, des Organisations professionnelles a invité tous les sénégalais à accompagner la dynamique entreprise par le gouvernement dans le cadre de ces audits pour dit-il, «le bien être du Sénégal».
Selon lui, la vocation de cet exercice (audit) n’est pas de «dépister» des cas d’irrégularité, encore moins de les «sanctionner» mais de mettre «en place un outil de gestion moderne» qui va permettre d’«avoir une Fonction publique «moderne» qui puisse arriver à une «gestion prévisionnelle des effectifs et de ses compétences».Sous ce rapport, il a invité tous les agents concernés par les contentieux à régulariser leur situation en présentant aux commissions dédiées à l’Audit physique et biométrique des fonctionnaires les pièces justificatives de leur statut au plus tard le 15 février prochain. Car, au-delà de cette date, tous ceux qui ne se conformeront pas à la cadence de l’audit seront versés dans le panier rouge ou sont logés des «cas de contentieux avérés» et dont les salaires ont été suspendus et probablement définitivement coupés à la fin des audits.
«Cet audit n’a rien à voir avec un travail de recensement des agents de l’Etat. Mais, il obéit à une volonté de maitriser les compétences, de les répartir, et aussi d’avoir maitrise en terme de management des ressources humains qui peut permettre de savoir à temps réel combien l’Etat a, en terme d’effectif, quelles sont les qualifications et ou sont-elles situées, a-t-il expliqué,
«L’audit est une volonté du gouvernement, de maitriser la répartition géographique des agents de l’Etat par sexe, par âge et par département ministériel mais aussi la confection d’un fichier unifié de tous les agents de l’Etat qui sont mis à la disposition de du Ministère de l’Economie et des Finances, et des autres ministères utilisateurs», selon lui. Et la mise en place de ces mécanismes constituera le point de départ d’un vaste programme de modernisation de la Fonction publique autour d’un concept « Renouveau de la Fonction publique.» Ce mécanisme permettra toujours, selon le ministre Mansour Sy, la création d’un système de planification des départs à la retraite et de mise en œuvre de programme pluriannuels de recrutement.
«Chacun doit se soumettre à l’Audit.»
Le ministre Mansour Sy est aussi revenu sur les contentieux qui frappent près de 22.978 agents dont les salaires ont été domiciliés au Trésor public. D’après le ministre Mansour Sy, cette mesure se justifie par l’absence de ces derniers à toutes les deux phases du processus de l’audit démarré en novembre 2012. «Leurs salaires ont été domiciliés au Trésor public parce qu’ils ne se sont pas présentés durant les deux phases de l’audit. Tous ceux qui ont présenté un justificatif ont été payés », a-t-il déclaré.
Ainsi pour sortir de cette situation, il a invité tous les agents de l’Etat qui ont des numéros de matricule de solde, des bulletins de salaires et payés par la solde et qui ne se sont pas encore fait audités de se rapprocher le plus tôt possible des commissions avant la fin du délai prescrit. «Chacun doit se soumettre à l’audit. J’appelle tous les partenaires à le faire, car nous sommes arrivés au bout du rouleau. Treize ministres et de hautes personnalités, qui ne se sont pas présentés, ont vu leurs salaires domiciliés au Trésor public», a-t-il déclaré.Leministre de la Fonction publique, du Travail, et des Organisations professionnelles a aussi demandé à «revenir au sein de leurs services» tous les agents mis en position de stage ou mis en détachement qui n’avaient pas des actes d’administration justifiant leur absence pour régulariser leur cas.
«Un bilan plutôt positif dans le traitement des contentieux»
Sur l’état actuel de gestion des contentieux, Mansour Sy a dressé un bilan plutôt satisfaisant dans le traitement de ces litigieux nés de l’audit. Selon lui, «Sur les 12.221 agents inscrits dans le panier jaune (c’est-à-dire ceux dont les salaires sont transférés au Trésor public), 4.270 agents se sont présentés en 10 jours auprès des sept commissions mises en place. Et les dossiers de 3.956 agents ont été validés. Les dossiers de 314 agents ont été ajournés et transférés à la commission chargée des contentieux». Et parmi ces cas, le ministre de la Fonction publique, du Travail, des Organisations professionnelles a indiqué que Treize ministres et de hautes personnalités, qui ne se s’étaient pas présentés, ont vu leurs salaires domiciliés au Trésor.
Mansour Sy, a également assuré avoir eu à faire la queue devant les services chargés de l’audit, pour se faire identifier. Confirmant son ministre de tutelle, le directeur de la Fonction publique, Nouhou Demba Diallo a indiqué que 1.017 agents ne se sont pas présentés durant toutes les deux phases de l’audit. D’après lui, ces agents qu’ «On ne dit pas fictifs à notre niveau mais introuvables» risque la suspension définitive de leur salaires à la fin de l’audit du fait qu’ils sont des cas de contentieux avérés.
source: http://www.sudonline.sn/mansour-sy-rompt-le-silence_a_17211.html
